pondelok 6. júna 2016

Ako zvládnuť neustále porovnávanie s predchádzajúcim manažérom.

V dnešnej časti si popíšeme situáciu, v ktorej hrá hlavnú úlohu tím a tú vedľajšiu manažér. Po zmene manažéra príde na pozíciu nový vedúci a ten sa, či chce či nechce, musí vysporiadať s porovnávaním, ktoré môže byť do istej miery aj benchmarkom pre prijatie jeho osoby v tíme. Zvládať neustíle komentáre, respektíve poznámky alebo odporúčania nie je asi ľahké a my si povieme akým spôsobom prekonať danú situáciu, z akého dôvodu sa vlastne deje a hlavne prezradíme čo je to "Jesus meeting" G&J


Žiadne komentáre:

Zverejnenie komentára