pondelok 20. júna 2016

Ako povedať, že "bohulibá" činnosť nie je náplňou práce - 35. časť Sprievodca Manažéra

Na základe dnešného 35. časti Sprievodcu Manažéra nás pravdepodobne všetci zástanci komunitnej a dobrovoľníckej činnosti odsúdia na deportáciu na smetisko dejín poradenstva v manažmente. Zamerali sme sa totiž na situáciu, kedy podriadený v rámci svojho pracovného času vykonáva "bohulibé" činnosti, ktoré nesúvisia s jeho náplňou práce. Áno, robí to pre komunitu a áno je to niečo, čo je pre podriadeného motivujúce. No, ale my, Manažéri sme zodpovední za výkon tímu a ten výkon klesá priamou úmerou s blížiacim sa termínom vyústenia "bohulibej" činnosti. Na tenkom ľade motivácie, feedbacku a vyžadovaní výkonu budú sprevádzať Gabriel Galgóci & Juraj Surma.

Ako povedať, že "bohulibá" činnosť nie je náplňou práce.mp3


Žiadne komentáre:

Zverejnenie komentára