pondelok 11. apríla 2016

Ako na podriadeného, ktorého výkon je závislý na vlnách

Dnešný podcast je zameraný na úzku skupinu zamestnancov, ktorí dlohodobo pracujú na svojej pozícií a ich výkon sa dá opísať slovným spojením "... ako na húpačke...". Manažéri si takýchto ľudí nechávajú z rôznych dôvodov. No pre členov tímu tieto dôvody nie sú tak jasné a niekedy prestávajú mať trpezlivosť s kolísavým výkonom svojho kolegu. O tom, akú úlohu v takejto situácii zohrávajú dáta a o tom z akého dôvodu tlak nemusí v tomto prípade fungovať vám viac povedia Gabriel a Juraj.





Žiadne komentáre:

Zverejnenie komentára